القياديون
قلب النبض وعقل التوجيه في جمعية الرؤية المستقبلية، قادة ملهمون يقودون مسيرة التميز والإنجاز
م/ مازن يحي عريشي
مهندس صناعي بخبرة تمتد لأكثر من 15 عاماً في مجال التخطيط والتطوير المؤسسي وإدارة العمليات والجودة. يجمع بين الخبرة الهندسية والشغف الكبير بخدمة المجتمع وتمكين الشباب. يؤمن بأهمية بناء جيل واعٍ ومؤهل قادر على المساهمة الفاعلة في التنمية الوطنية. يقود فريق الجمعية برؤية استراتيجية واضحة نحو تحقيق التميز في الإرشاد والتوجيه المهني بمنطقة جازان.
فريق القيادة
د/ عبدالعزيز علي رملي
مدرب معتمد وخبير في تنمية المهارات القيادية والمهنية، يتمتع بخبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في مجال التدريب والتأهيل. عمل على تطوير قدرات الآلاف من الشباب والفتيات عبر برامج تدريبية نوعية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي. يساهم بخبرته الواسعة في تطوير المحتوى التدريبي للجمعية وضمان جودة مخرجاته.
أ/ عبدالمحسن موسى الأمير
يتمتع بخبرة تمتد لأكثر من 15 عاماً في المجال القانوني والقضائي، حيث يعمل في السلك الحكومي منذ سنوات طويلة. يضيف للجمعية خبرة قانونية وإدارية نوعية، ويساهم في تعزيز الشراكات المؤسسية وضمان توافق برامج الجمعية مع الأنظمة واللوائح. يحرص على تقديم الدعم والإرشاد القانوني بما يخدم المستفيدين ويحقق أهداف الجمعية.
أ/ محمد جابر مدخلي
أديب وشاعر، ومعلم للغة العربية ومحاضر متخصص في المجال الأديب واللغوي، بخبرة تمتد لأكثر من 30 عاماً في التعليم والتأهيل. يضيف للجمعية بعداً ثقافياً وأدبياً مميزاً، ويساهم في تطوير المحتوى التوعوي والإرشادي بأسلوب أدبي راقٍ. يحرص على ترسيخ القيم المهنية والأخلاقية لدى الشباب من خلال برامج الجمعية المختلفة.
أ/ زهور عريشي
أخصائية في الكيمياء الحيوية، تمتلك خلفية علمية متميزة وخبرة تمتد لأكثر من 10 سنوات في المجالين العلمي والتطوعي. تساهم برؤيتها العلمية في تطوير برامج الجمعية وضمان جودة المحتوى التدريبي، مع تركيز خاص على تمكين المرأة ودعم الأسر المنتجة. تؤمن بأهمية التكامل بين المعرفة العلمية والعمل التنموي لتحقيق أثر مستدام.
مؤهلات قيادتنا
الشهادات الأكاديمية
جميع القياديين حاصلون على درجات علمية متقدمة في تخصصاتهم
الخبرة العملية
متوسط خبرة الفريق يزيد عن 17 عاماً في مجالات تخصصهم
القيادة المجتمعية
مشاركة فاعلة في المبادرات والبرامج التنموية
الابتكار والتطوير
التزام دائم بالتطوير والابتكار في العمل المؤسسي